Empathie aus Leidenschaft
Ich glaube daran, dass Neugier auf Menschen, Perspektiven und Bedürfnisse die Grundlage für echte Verbindung, klare Kommunikation und nachhaltige Führung schafft.
Als systemischer Coach ist es meine Hauptaufgabe, angemessen irritierende Fragen zu stellen, um Bewusstsein, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten anzustoßen.
Ich liebe es, mit meinen Methoden eingefahrene Denkmuster zu unterbrechen, Schubladen zu öffnen und blinde Flecken sichtbar zu machen – insbesondere bei der Arbeit im spannenden und wunderbaren Feld der Empathiekompetenz.
Dabei helfen mir über 20 Jahre Führungstätigkeit in der Lebensmittelindustrie mit weiterhin aktiver Führungsveranwortung und meine fundierte Ausbildung zum Systemischen Coach.
Einen besonderen Stellenwert nimmt die zusätzliche Sicht durch die Brille der Fachkraft für Stressmanagement in Verbindung mit einer medizinischen Heilpraktikerausbildung ein.
In komplexen Organisationen, in denen Menschen miteinander interagieren, gelten ähnliche Dynamiken wie im komplexen System des menschlichen Körpers: es gibt selten einfache Ursache-Wirkung-Zusammenhänge. Denken, Fühlen und Handeln entstehen aus einem Geflecht von Wechselwirkungen.
Meine Kombination aus gelebter Praxis moderner Führung, systemischem 360° Blick und Empathie setze ich gezielt ein, damit Führungskräfte Lösungsansätze entwickeln können, die sowohl stimmig als auch wirksam für sie selbst und ihre Teams sind.
Ich gehöre als Associate Coach dem Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) sowie der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) an und arbeite nach deren Methoden und Qualitätsstandards.
Qualifikation
- >20 Jahre Führungstätigkeit in der Lebensmittelindustrie
- Systemischer Coach (die coachingakademie Hamburg, DBVC/ IOBC zertifiziert)
- Fachkraft für Stressmangament (IHK)
- Medizinische Heilpraktikerin (Gesundheitsamt Diepholz)
- Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)
- Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Marketing, Controlling und Interkulturelles Management (Universität Osnabrück)
Persönliches
Jahrgang 1978
Verheiratet
Mutter einer Teenager-Tochter
TOP 10
Meine Wertehierarchie
Meine Kombination aus gelebter Praxis moderner Führung, systemischem 360° Blick und Empathie setze ich gezielt ein, damit Führungskräfte Lösungsansätze entwickeln können, die sowohl wirksam als auch stimmig für sie selbst und ihre Teams sind.
